Блог Светланы Осадчей

Коллеги, хотела обсудить с вами такой феномен. Последние пять лет постоянно с ним сталкиваюсь. До этого как-то или пореже было, или я просто внимания не обращала?

Допустим, есть компания N, в которой работают специалисты разного профиля. И вот встает вопрос, что нужно расшириться и взять человека на должность, аналогичную уже существующей или чуть выше. Даже несмотря на наличие своих собственных кадровых резервов, приглашают “варяга” со стороны. При этом на большую зарплату. Иногда даже в 2-3 раза большую, чем у уже работающих. Читать полностью »

В прошлую пятницу, 12 сентября, ушёл из жизни Игорь Хухрев — основатель и президент кадрового холдинга «Анкор». Читать полностью »

Опубликована статья «Какие предложения о работе вы ещё рассматриваете?» проекта Раболатория.

См. мои комментарии в тексте статьи на работа.ру

В прошлый четверг была на традиционном (первом после летних каникул) мероприятии Американской Торговой Палаты, где менеджеры российских и американских, а также всяческих других компаний интернационально общаются между собой в неформальной обстановке.
Казалось бы, тема которая у всех на слуху («Россия и Грузия»), особенно учитывая позиции США и России по данному вопросу, должна была бы хоть как-то оказаться в центре внимания пусть неформального, но всё же общения.

Однако нет. Читать полностью »

Очень часто я встречаю в статьях на кадровых порталах и в специализированных журналах мнение, что в скором времени кадровые агенства будут не нужны. Их заменят интернет-порталы с вакансиями и резюме с улучшенной функцией автоматического поиска (работы и кандидатов) и — слава богу! — исчезнет вся эта рутина и можно будет обойтись без посредников в виде кадровых агентств. Читать полностью »