Блог Светланы Осадчей

В материале Куда и почему стремятся попасть российские работники? опубликован мой комментарий. Читать полностью »

Мы с Вами уже обсуждали ситуацию, которая возникает, когда кандидаты предоставляют фальшивые документы — трудовые книжки, дипломы об образовании, публикуют резюме под чужой фамилией. (см. в моём блоге или на — rb.ru ). Все это несмотря на то, что в УК РФ предусмотрено (статья 327) наказание за использование заведомо подложного документа.
Мы также говорили о том, что отделам кадров и рекрутинговым компаниям важнее предупредить такие вещи, чем потом расхлёбывать последствия.

И вот наконец у нас появилась пока отдаленная, но перспектива по решению этого вопроса. Читать полностью »

Наступил кризис, и пресса сразу же взялась за дело. Одно крупное российское кадровое агентство опросило менеджеров по персоналу компаний-клиентов (всего 42 человека). Этот обзор опубликовало известное СМИ.
Все как один доблестные руководители HR служб озабочены кризисом. Они находятся в состоянии глубокого стресса по этому поводу. Они беспокоятся за судьбу своих компаний/сотрудников/HR бюджетов. Они уверены в том, что последствия будут многочисленные и весьма плачевные.

У меня также есть коллега, работающая в одном западном агентстве и занимающаяся подбором исключительно руководителей достаточно высокого звена. Она ведет свой опрос. В конце собеседования ненавязчиво интересуется у кандидатов, что они думают по поводу кризиса. Так вот, все как один кандидаты (топ-менеджеры крупных компаний) говорят о том, что они абсолютно не обеспокоены сложившейся ситуацией. Скорее, наоборот, думают, что это положительно повлияет на расстановку сил на кадровом рынке.

И я думаю, это не простое совпадение. Читать полностью »

Мои комментарии для Russian Newsweek (№ 32 за 06.10 — 12.10.2008) по теме кризиса. Читать полностью »