Все-таки это были замечательные 15 лет. В 1999 году я пришла в рекрутмент, и чего только не было за эти годы. И работа по найму, и первое свое агентство, потом второе. Сотрудники, коллеги, кандидаты, клиенты и друзья. Много было хорошего, кое-что было не очень хорошо) Например, был случай, когда один из клиентов заставил нанятого сотрудника позвонить мне и сказать, что он ее уволил. Это чтобы денег не платить. Потом его правда, посадили. Но сейчас не об этом.

Вспомнилось сегодня, как мой сотрудник, который писал описание вакансии, подошел спросить, как ему заполнить графу «карьерный рост», если никакой особой информации на этот счет нет. В итоге он придумал гениальную фразу, которую я до сих пор вспоминаю: «Компания широко использует методы как горизонтального, так и вертикального перемещения сотрудников». Хорошая фраза, подходит для любого случая. И клиенту очень понравилось.

До сих пор помню, как после переезда Максим Винников из Волгограда в Москву на новую крутую работу мы болтали с ним по безлимитному его новому мобильнику. За разговор Билайн нас отрубал раза три. Тогда стояло ограничение – один час.

Каждый клиент был новой любовью. Каждый готов был взять на работу … меня. Даже если это была вакансия юриста или программиста. И я была готова идти к каждому из них, так все были влюблены в свой бизнес, в свое дело. И только Андрей Сукачев так и остался любимым, но не клиентом (по рекрутменту). Зато вместе ходили на тренинги к не менее любимому Евгений Масловский.

Первые победы, первые поражения. Переезд в Москву. Горький опыт общения с коллегами-москвичами, которые не принимали меня и мои методы работы. И мою, такую непонятную им, провинциальную индивидуальность. Но , слава Богу, появились новые друзья и новый опыт.

Первый опыт дистанционной работы. Удаленные рекрутеры в Новосибирске, Красноярске и Самаре, Уфе и Волгограде, Санкт-Петербурге и даже в Москве. Один кризис, другой кризис. Обещания новых кризисов. Моя кругосветка, которая началась 12 марта 2014 года и еще продолжается, когда я пишу этот текст.

Можно ли стать рекрутером и потом оставить профессию навсегда? Кто-то скажет – можно. Ведь меняют же люди профессии. Я вот думаю, нельзя. Кем бы я не стала потом, я навсегда останусь рекрутером.